8月29日上午，漯河市實驗小學全體教師齊聚五樓大廳，召開2023-2024學年全體教師聘任大會，謀劃新學期，開啟新征程。

大會旨在明確新學期的工作職責，進一步深化學校管理體制改革，建立“能者上，平者讓，劣者汰”的選人用人機制，激發(fā)教職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，建設高素質、專業(yè)化、創(chuàng)新型教師團隊，促進新學期教育教學工作平穩(wěn)、高效運行。

黨支部副書記謝勤業(yè)，首先宣讀《漯河市實驗小學教職工聘任方案》，并從指導思想、聘任原則、崗位設置、聘任條件以及聘任程序等方面，對方案進行了詳細解讀。副校長鞏曉燕，對所設崗位情況進行了詳細解析。教育管理處，組織教師認真填寫選崗申請表。學校按照“設崗公開、條件公開、機遇均等、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則進行選聘，并自上而下逐級簽訂聘約，保證師資優(yōu)勢互補，實現教學效果最大化。

校黨支部書記、校長張潔春，做總結發(fā)言。他要求老師們新學期要處理好“四層關系”：工作與生活的關系、守正與創(chuàng)新的關系、放縱與自律的關系、躺平與擔當的關系。張潔春強調：有張有弛方為生活，進入校園，全身心投入，在家庭，傾情陪伴家人；要開闊視野，靈活思維，守正的同時要勇于創(chuàng)新；要堅持自律、敢于自律、善于自律，讓心靈在經歷苦的磨礪中開啟智慧，要有“生于憂患，死于安樂”的危機意識；要勇于擔當，擁有“事交我辦請放心”的責任精神，有“校榮我榮”的主人翁情懷。

漯河市實驗小學長期以來堅持教師上崗“一年一聘，動態(tài)管理”原則，極大地激發(fā)了教師教書育人的積極性和能動性，充分調動了教師立德樹人的責任感、使命感，在全校營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍，促進教育資源不斷優(yōu)化，推動教育教學不斷走向卓越。